Igasugused ismid nagu sotsialism, kapitalism on kujundatud selleks, et teha maailma paremaks paigaks. Mis on erinev heatahtlikus kapitalismis? See on kujundatud, et luua suurepärasemat tulevikku kõigi heaks.

Kas see töötab? Jah . kui sa loobud kontrollist ja lubad inimestel inimestel valida, milline panus nad saavad olla ja saavad olema. Mis moodi see välja näeb kui sa juhid ettevõtet?

1. Väesta oma meeskonda.

Luba eesreas olevatel inimestel valida ja panustada infoga, mis lubab sul teha paremaid valikuid. Ülemusena vajad sulle ette filtreeritud infot nii, et sa saad luua oma organisatsiooni tulevikku palju kiiremal viisil.

 

2. Luba inimestel luua oma tööd.

Kuidas sa saad kellegi olema parim, mis nad saavad olla, ja tehes nii, toetades sind olema parim, mis sa saad olla? Mis siis kui inimesed saaksid töötada pigem KOOS sinuga, kui sinu JAOKS? Kui keegi toetab sinule, pole ta võimendatud/väestatud.

Kui sa intervjueerid võimalikke meeskonna liikmeid anna neile valik. Tee nimekiri asjadest, mis sul on vaja, et saaksid tehtud ja siis küsi: „Need on kümme asja, mis ma vajan, et oleksid tehtud, milles neist oled sina hea ja mida sulle meeldiks neist teha? Küsides sellist laadi küsimusi, kutsub inimesi olema rohkem tulemuslikud.

3. Küsi küsimusi, et luua rohkem kõigile.

Enamus juhte püüavad pigem teada vastuseid, kui küsida küsimusi, mis saavad luua rohkem igaühele. Heatahtlik juht küsib küsimusi, mida mitte keegi pole valmis küsima. Küsi oma meeskonnalt küsimusi mis kutsub neile suurepärasemat tulevikku. „ Kuidas me loome jätkusuutliku planeedi, mis genereerib tuleviku, mis panustab heaga kõigile?“ või „ Millise küsimuse ma saan sinult küsida, mis avardab siin võimalusi?“ Enamus juhte küsib küsimusi probleemide lahendamise kohta. Mis siis kui ainukesed probleemid, mis sul on, on need, mida sa lood? Mis on enamat probleemide loomisest?

 

4. Ole valmis kaotama kõik.

Kui sa oled valmis kaotama kõik, ei hoia sa kinni ’õige vastuse’ omamisest ja sul on rohkem valikuid. Sa pead olema valmis peatumata looma, mitte hoidma kinni sellest, mis sul on, hirmus, et sa kaotad selle tulevikus.

Kui sa pole valmis kaotama, siis oled sa juba otsustanud, et sa kaotad selle, valmisolek kaotamiseks, tähendab, et sa oled valmis astuma alati uutesse võimalustesse. Mida sa veel looksid, kui sa oleksid valmis kaotama kõik, mis sul on ja kõike mida sa tead?

 

5. Ole võimaluste loomenurgas.

Kui sa oled loomenurgas, su võimalused avarduvad. Kui sa oled tipptehnoloogiast äärmiselt huvitatud, püüad sa alati hoida sammu järgmise saavutusega. Loomenurk avab võimalused, mida muidu ei oleks olemas.

Kasutades neid põhimõtteid on Access Consciousness laienenud 173 riiki üle terve maailma. Kui sa valid olla heatahtlik juht saab su äri edukaks viisil, mida pole varem olnud olemas maailmas. Mida sa tõeliselt soovid luua maailmas?

Gary Douglas

Esmaspäev, 11. jaanuar, 2016

Orginaalartiklit saad lugeda SIIT